因確認勞動關系超過了申請期，能否認定工傷？事故傷害發生后，可先向社會保險行政部門提出工傷認定申請，之后因勞動關系產生糾紛的，申請中止工傷認定，待爭議終結后再恢復工傷認定。 丁某是日照某木材加工廠職工。2014年4月26日上午，他在工作時不慎被一條突然彈出的木條砸傷，造成多發性肋骨骨折。去年6月20日，丁某向嵐山區人社部門提出工傷認定申請，人社部門以丁某的申請已超過法定的1年的...
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。 一、職工生育保險如何購買，如何進行報銷 ?。ǎ保┞毠どｋU如何購買 凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 ?。ǎ玻┤?..
勞動者發生工傷了，單位為勞動者購買社保的，可以依法向社保部門申請賠償。而有些單位沒有幫買勞動者買社保的發生工傷事故，工傷賠償是否與買了社保的賠償有差別?具體的情況究竟是怎樣的? 即使沒有購買社保，單位也要對員工的受傷情況進行賠償。賠償的費用會根據員工的受傷情...
具體案情： 徐某某是一家建筑公司的工人。因工地人手不足而又必須在年前交付房屋，公司遂組織工人趕工，要求每名工人必須連續一個月每天加班4小時以上。徐某某因曾有腦血管方面的病史，不能過于疲勞，曾多次向公司要求不要加班或減少加班時間，可公司就是不相信，反過來責怪其偷奸?；?，甚至表示如不服從便扣發工資。徐某某迫于無奈只好服從?？刹恍业氖虑檎娴陌l生了。徐某某在連續加班5天后，因疲勞過...
未簽訂書面勞動合同，裝修工人肖某在工作中意外受傷，裝修公司承擔了住院治療費用。而裝修公司和肖某未在規定時限內申請工傷認定，那么超過工傷認定時限，肖某能否以工傷事實主張賠付？下文將為您一一介紹。 【案情】 肖某系某裝修公司員工，但未與裝修公司簽訂書面勞動合同。2012年7月25日，肖某在工作時意外受傷，裝修公司承擔了肖某的住院治療費用，并與肖某達成工傷事故協議。...
職工在廠里被車撞傷，單位負責人說不能算工傷，只讓請病假。少拿工資不算，醫藥費還要自己承擔，難道職工只能自認倒霉？下面將為您一一解答。 據韓先生反映，兩年多前，來滬打工的他看到地處郊區的一家工廠招聘操作工，于是便去應聘。進廠后，廠里對他進行了一些基礎培訓就將他派到流水線上工作。工作還算順利，工資也能按時拿到，可是他心里還有點不踏實，因為廠里沒有像他之前工作的企業一樣和他簽勞動合...
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